Для привлечения медицинских кадров в регион
Сразу два мероприятия, направленных на решение кадровой проблемы Костромской областибыли организованы департаментом здравоохранения на прошлой неделе.
В минувшую пятницу состоялась Ярмарка вакансий для студентов Ярославского государственного медицинского университета (ЯГМУ), а днем позже прошел День открытых дверей для костромичей – учащихся выпускных классов.
Встречи прошли на базе Костромской областной клинической больницы имени Е.И. Королёва, что не случайно: именно при этом медицинском учреждении работает базовая кафедра ЯГМУ в Костроме.
На Ярмарку были приглашены студенты шестого курса ярославского медуниверситета. Перед собравшимися выступили декан педиатрического факультета университета Евгений Углов, директор департамента здравоохранения Николай Гирин, руководители ведущих костромских медицинских организаций.
В ходе мероприятия студенты былиознакомлены с условиями труда в учреждениях, в которых, они возможно будут работать, возможностями профессионального и карьерного роста, с пакетом льгот и мер социальной поддержки, которые реализуются в Костромской области для привлечения молодых специалистов врегион. После официальной части желающие смогли лично пообщаться со своими потенциальными руководителями.
День открытых дверей Ярославского медицинского университета только очно собрал более тридцати будущих абитуриентов. С учетом эпидемиологической ситуации большинство участников мероприятия присутствовали на нем в режиме ВКС.
По словам директора департамента Николая Гирина – основная цель Дней открытых дверей – наладить максимально близкий контакт между выпускниками школ и медицинскими вузами. Это также и возможность из первых уст получить ответы на возникающие вопросы.
Порядок и условия поступления, размер проходных баллов, возможные льготы и дополнительные особенности, применимые для отдельных категорий абитуриентов – эти и другие темы нашли свое освещение в ходе встречи.
«В нашей области реализуется целый комплекс мер социальной поддержки для выпускников медицинских вузов, приезжающих работать в костромских лечебных учреждениях. В дополнение к федеральным программам, таким как «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Костромском регионе приняты дополнительные нормативные акты, позволяющие приезжающим специалистам-медикам компенсировать найм жилья в размере 8 тысяч рублей месяц, в течение 7 лет ежемесячно возмещать затраты по ипотечным платежам – 9 тысяч рублей. Также практикуется предоставление молодым специалистам ведомственного жилья с переходом его в собственность после отработки определенного количества лет.
Кроме этого для вновь поступивших на работу в медицинские организации города Костромы участковых терапевтов, участковых педиатров, а также ряда специалистов узких специальностей предусмотрена единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей.
Особое внимание мы уделяем работе по целевым договорам. Мы считаем эту форму работы одной из наиболее перспективных. Для «целевиков» костромская область предусматривает выплату стипендий от 1000 до 5000 рублей в зависимости от курса обучения. В настоящее время мы работаем над расширением комплекса мер социальной поддержки молодым специалистам и надеемся, что в скором будущем этот перечень будет существенно дополнен», - отметил Николай Гирин.
